No próximo sábado, 29 de novembro, a Nóbrega Desenvolvimento, em parceria com a Secretaria de Desenvolvimento, Trabalho e Inclusão (SDTI), realiza atividade de encerramento do Plano de Atualização Profissional, referente ao projeto “Conviver”, oferecido pela empresa aos membros que compõem a Secretaria.
Projeto Conviver
O projeto Conviver teve a missão de melhorar a gestão, a convivência e a qualidade dos serviços realizados pelos diferentes segmentos da SDTI. Ao todo, foram promovidos quatro encontros voltados a grupos formados por cerca de 20 a 30 pessoas. No final, participaram do projeto cerca de 320 funcionários da Secretaria.
Ao final de cada período, foram realizadas avaliações para que a Nóbrega Desenvolvimento sugerisse novas ações dos profissionais da Secretaria. O resultado dessas avaliações revelou que houve satisfação pelos trabalhos de pelo menos 90% dos participantes.
“Estamos muito felizes com os resultados que preliminarmente alcançamos. Mais do que um programa de motivação, este projeto tem o objetivo de fortalecer as perspectivas gerenciais de trabalho na Secretaria”, relata Edgar Nóbrega, economista e diretor da Nóbrega.
“Houve muita comoção ao término das atividades e grande expressividade de carinho e agradecimentos pela oportunidade de participar do projeto Conviver”, ressaltou ele.
Projeto na prática
Em cada encontro, foram desenvolvidas atividades dinâmicas com o intuito de incentivar a prática de ações conscientes e responsáveis nas relações interpessoais a fim de garantir um ambiente de trabalho saudável e o alcance de resultados condizentes com os processos adotados no dia a dia.
Os participantes também se reuniram por setor e destacaram pontos positivos e negativos, além de sugestões de mudanças para cada departamento.
“O que se pode perceber dos trabalhadores é que essa atividade foi muito estimulante e propiciou a todos uma reflexão sobre as relações e efetividade das ações, comprometimento com o trabalho e grande envolvimento com as causas dos projetos da SDTI”, conta Edgar. “A educação popular deve ser considerada como uma estratégia fundamental de capacitação dos funcionários em uma empresa”.
Atividade de encerramento do Plano de Atualização Profissional – Módulo “Conviver”
Data: 29/11
Horário: das 9 às 12 horas
Local: Sala Osasco – Avenida Bussocaba, 300, Osasco – Entrada pelo estacionamento do Paço Municipal
