Manter a saúde em ordem é essencial para o bem-estar e boa qualidade de vida em geral. Nesse sentido, não podemos deixar de destacar uma necessidade fundamental de todo trabalhador que é o direito a um plano de saúde de qualidade. A Convenção Coletiva obriga que a empresa de segurança privada conceda um convênio médico, não é opcional.
Entretanto, há uma brecha na mesma Convenção que faz com que a conquista do plano dependa de um acordo ou negociação com o empregador e, nesse processo, permite a troca do benefício por cesta básica.Isso é um absurdo, afinal são dois direitos completamente distintos e ambos são necessários para a vida do trabalhador.
Nesta campanha salarial, vamos lutar em defesa da obrigatoriedade do fornecimento tanto de um plano de saúde, de qualidade e baixo custo, como da cesta básica a todos vigilantes do estado de São Paulo. Nossa proposta já foi aprovada em reunião interna no Sindicato. Agora, vamos discuti-la em assembleia geral, que será realizada no final de outubro, e, em seguida, apresentá-la ao patronal.
Convoco a categoria para se unir a nós nessa luta para conquistarmos esses direitos de uma vez por todas!
Amaro Pereira, vigilante e presidente do Sindicato dos Vigilantes de Barueri
